就労継続支援B型事業所と年齢制限についてわかりやすく解説
障害のある方が自分のペースで働き続けられる場として「就労継続支援B型事業所」があります。これから利用を考えている方やご家族にとって、気になるのは「年齢制限はあるのか」「どんな人が対象なのか」という点ではないでしょうか。本記事では、就労継続支援B型の基本から年齢に関する条件、サービス内容、工賃や利用までの流れ、そしてA型との違いまでをやさしく解説します。
就労継続支援B型事業所とは
就労継続支援B型事業所は、一般企業で働くことが難しい方に向けた福祉サービスのひとつです。雇用契約を結ばずに、自分の体調や生活リズムに合わせて働けることが大きな特徴です。
主に次のような方が対象となります。
- 一般就労が困難だが、働く意欲がある方
- 体力や生活リズムに波があり、長時間の勤務が難しい方
- A型事業所での雇用契約が難しい方
利用者は事業所が提供する作業や訓練に参加しながら、工賃（給与に相当するもの）を受け取り、自立に向けたスキルや生活リズムを整えていきます。
年齢制限はあるの？
「就労継続支援B型に年齢制限はあるのか？」という疑問を持つ方は多いです。
結論から言うと、明確な上限年齢はありません。ただし、利用には一定の条件があります。
利用に関する基本的な条件
- 原則18歳以上であること
- 障害者手帳を持っている、または医師の診断書などで支援が必要と認められていること
- 一般企業での雇用が困難と判断されること
高校を卒業したばかりの方から高齢の方まで、幅広い年齢層が利用しています。実際に、60代や70代の方が利用している事例も少なくありません。
どんなサービスが受けられる？
就労継続支援B型事業所では、働くための訓練や生活の安定を支えるサポートが行われています。
主な仕事内容
- 内職的な軽作業（シール貼り、袋詰めなど）
- パソコンを使った入力やデザイン
- 農作業や清掃などの屋外活動
- 喫茶やパン工房での接客・調理補助
事業所によって内容は大きく異なります。自分の興味や体力に合った事業所を選ぶことが大切です。
訓練・サポート内容
- 生活リズムを整える支援
- 作業を通じた集中力や持続力の向上
- 将来的な一般就労へのステップアップサポート
- 相談支援や生活面のフォロー
工賃（給与）について
B型事業所で受け取る工賃は、一般の給与と比べると低めです。全国平均では月額1万5千円前後とされています。ただし、工賃は事業所や作業内容によって差があり、中には2万円以上支給しているところもあります。
工賃は「働いた成果を正しく評価する」という意味もあるため、モチベーションの支えになります。
利用開始までの流れ
実際に利用を始めるには、次のようなステップがあります。
- 情報収集・見学
自治体の窓口や相談支援事業所を通じて、事業所を探します。 - 体験利用
実際に1日や数日体験して、自分に合うかどうかを確かめます。 - 受給者証の申請
市区町村に申請して、障害福祉サービス受給者証を取得します。 - 利用契約
事業所と契約を結び、利用がスタートします。
A型事業所との違い
就労継続支援にはA型とB型の2種類があります。混同されやすいため、違いを整理してみましょう。
| 項目 | A型事業所 | B型事業所 |
|---|---|---|
| 雇用契約 | あり | なし |
| 給与 | 最低賃金以上 | 工賃（数千円〜数万円程度） |
| 対象 | 一定の労働能力がある人 | 体力や生活リズムに不安がある人 |
| 年齢制限 | 原則18歳以上 | 原則18歳以上（上限なし） |
B型は「働く練習の場」という側面が強く、A型は「雇用を前提とした働く場」という点で大きな違いがあります。
まとめ
就労継続支援B型事業所には明確な年齢制限はなく、18歳以上であれば高齢の方も利用できます。自分のペースで働き、生活リズムを整えたり、将来のステップアップを目指したりする場として、多くの人に活用されています。仕事内容や工賃は事業所ごとに異なるため、見学や体験を通じて、自分に合う場所を探すことが大切です。
「働きたいけれど体力や年齢が心配」という方でも、就労継続支援B型は安心して始められる選択肢です。まずはお住まいの地域で事業所を調べ、気になる場所を見学してみましょう。行動の第一歩が、自分らしい働き方につながります。